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A Jungheinrich AG é uma das empresas de intralogística mais bem sucedidas do mundo. Como empregadora de referência no setor, a Jungheinrich oferece excelentes perspectivas em uma variedade de áreas profissionais. 

Todos os dias, milhões de mercadorias são transferidas para centros logísticos com produtos e soluções da Jungheinrich. Sem nós, muitos cestos de compras provavelmente permaneceriam vazios. Além disso, também desenvolvemos desde grandes sistemas de armazenagem até os armazéns de estanterias altas totalmente automatizados. Oferecemos aos nossos clientes tudo, desde o planejamento até a construção de estanterias e equipamentos para desenvolvimento de software, Service e serviços financeiros. E em tudo que fazemos, estamos sempre conscientes: O compromisso e a experiência de nossos colaboradores é a base para nosso sucesso. Nós investimos em nossos talentos e temos uma cultura de abertura, integridade e respeito mútuo. 

Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da Jungheinrich em promover práticas do Manifesto Capitalismo Consciente divulgamos o relatório de igualdade salarial. As fontes dos dados são o eSocial.Rais do ano de 2022 e o questionário preenchido no Portal Emprega Brasil, as informações foram consolidadas em um relatório pelo Ministério do Trabalho e Emprego e disponibilizados para disseminação, tal como determina a legislação em março de 2024.

É importante esclarecer que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório. Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).

Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos)

​​​​​​​(1) Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional
(2) Não traduz a realidade para todos as cargos.

Para mais informações acesse a página do Ministério das Mulheres (https://www.gov.br/mulheres/pt-br/assuntos/igualdade-salarial)

Para acessar o relatório de equidade da Jungheinrich, clique aqui: Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

 

 

 

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